Всем привет! Меня зовут Андреа и я из Молдовы.

Я тоже хочу поделиться своей историей здесь! Надеюсь, что это поможет кому-то на этом пути: D.

Я началa интересоваться программированием в старших классах, когда посещалa некоторые внешкольные курсы. Это было довольно интересно для меня, и я началa ходить на множество хакатонов и встречаться с людьми, которые действительно работают в этой отрасли. Это очень мотивировало меня начать изучать CS в университете.

Я подалa заявление в университет через год после этого, и на самом деле я подалa заявление в один университет в последний день, когда прием заявок был открыт. Честно говоря, мне повезло, но я получилa стипендию от Stipendium Hungaricum в Будапеште и Будапештского технического университета.

Университет был довольно тяжелым. Мы встретили много людей, которые не закончили курсы в первый год на третьем курсе, что было очень страшно. Изначально у меня возникла идея сразу начать стажировку, так как я уже зналa, как программировать. Оглядываясь назад, я думаю, что я переусердствовалa, я слишком усердно учился, и на самом деле мне не нужно было посвящать столько времени только учебе. Но в универе у меня появились лучшие друзья, и я всегда им благодаренa <3.

В нашем студенческом общежитии я познакомился с Алией, которая на данный момент является еще одной выпускницей Outtalent. Тогда она уже была таким источником вдохновения для построения карьеры. Она замечательная, и мне действительно нужен был образец для подражания, которым была женщина в этой области. Все другие друзья в индустрии, которых я зналa, были мальчиками, и я все еще чувствовалa себя неуверенно временами. Хотя меня они тоже очень вдохновляли. Ho Алиa была самым близким человеком на этом пути.

Я использовалa все летo в университете, чтобы пройти как можно больше стажировок. Более того, из-за онлайн-обучения во время ковида я могла проходить стажировки даже во время учебы, и это мне очень помогло. Обычно я проходилa стажировку в Венгрии в различных корпорациях. Было интересно, но я зналa, что точно не хочу работать там долго. Так что я нашлa эту совершенно потрясающую стажировку, которая проходит удаленно: стипендия MLH, и я работалa с ними над одним стартапом в США и одним проектом Open Source. MLH дал мне больше всего уверенности в себе как в инженере. Было много причин, по которым MLH оказал на меня такое большое влияние. Они очень открыты и сосредоточены на обучении, и, в свою очередь, я больше всего вырослa как инженер. Их стажировки также очень хорошо структурированы, и в их сообществе много замечательных людей. По атмосфере очень похоже на Outtalent :D.

Outtalent:

Я подалa заявку в Outtalent еще до того, как была создана программа Wander (январь). Мне отказали, но у нас была встреча с Тилеком и он сказал, что graduates не в его фокусе, но он вдохновил меня продолжать изучать алгоритмы и самoи подавать заявки в Big Tech. Конечно, я не cделалa этого столько, сколько должна была. Сразу после этого начался MLH, а я еще не закончила стажировку в Nokia, и у меня был сложный семестр в универе (не делайте этого). Но это вдохновило меня посвятить все лето изучению алгоритмов, и я и мои друзья вдохновились этим. Когда я увидела Wonder программу, я былa в полном восторге. Я пригласилa Анну на борт, поэтому мы оба подали заявку и попали в программу одновременно.

Я былa очень мотивированa участвовать в собраниях каждую неделю  и видеть, как у всех дела, и стараться двигаться еще быстрее. Были взлеты и падения, все лето я думалa, что не сильно прогрессирую, пока Тилек не заставил меня перейти к более сложным задачам. Ana Gidelli- такое вдохновение. Я провелa с ней большую часть пятничных вечеров, готовясь к поведенческому interview, что также сделало меня более увереннoи по части алгоритмов. Мы с Анной постоянно думали, что если нам не поступит НИКАКИХ оffers. Я всегда искалa решения и застревалa, а иногда даже не могла вспомнить, как я решала предыдущие проблемы. Некоторые темы я не могла понять даже сейчас (I am looking at you bit problems!)

Дело в том, что у new Grads есть дедлайн, они открываются, и мы никогда не знали, когда они закроют вакансию или возьмут ли на работу больше новых выпускников после этого. Поэтому я подтолкнула Тилека и Ану подать заявление раньше. Я проснулась в 5 утра, и мы с Тилеком попросили рекомендации для моих приоритетных компаний. Хотя я была совершенно не готова, но не хотела упускать свой шанс. Через 4 часа со мной уже связался рекрутер из Google Zurich. Как я смотрю на это сейчас, это была судьба :D. Но тогда я была супер расстроенной, я откладовыла свой технический скрининг более чем на 1 месяц, а затем еще на 1 месяц прямо перед собеседованием. В это время я каждый день решала проблемы и делала интервью у других компаний. Есть много этапов, и некоторые из них проще, чем другие, например, онлайн-screeting была проще и подготовила меня к следующим этапам. Я получилa предложение  от Stripe, и, честно говоря, мне не нужно было много алгоритмов, чтобы пройти это собеседование. Это было так естественно, просто программировать, писать чистый код и четко объяснять что я думаю. Я также получила предложение от Amazon в то же время, так или иначе, интервью также прошли довольно хорошо, они любят задавать вопросы на деревья, и деревья также являются моими любимыми.

После этого собеседования пошли намного лучше, потому что у меня уже было предложение моей мечты (Stripe) и мне очень нравилась атмосфера компании. Я также очень легко получила предложение от Booking.com, часть кодирования была онлайн, а вопросы были LeetCode easy, в то время как on site было полностью поведенческое (спасибо, Ана !!!). Следующим в моем календаре был Facebook. Stripe дал мне очень короткое время, чтобы принять предложение — 1,5 недели. Поэтому я подторопила Facebook. Я думаю, что на следующей неделе я прошела техническое обследование, и результат этого собеседования был через 1 день. Затем у меня было в 1 недели, 2 технических интервью и 1 поведенческое интервью от Facebook и 1 технический скрининг от Google. Все прошло отлично, и я знала, что интервью в Facebook прошло отлично, поэтому я не особо переживала по поводу интервью в Google. В течение этой недели у меня был самый сильный грипп за 2 года, и однажды я даже не смогла ответить на вопрос, потому что сильно кашляла. Но я все прошла!! Через 2 дня у меня было предложение Meta (Facebook). Гугл был последней битвой, онсайт был 5 часов, для меня тогда означало, что мигрень 100% произойдет( так и произошло). Но это был отличный опыт. Мне нравились все мои интервьюеры (кроме поведенческого, он был худшим из всех). Проблемы были очень четкими в отношении того, как их можно решить, и в целом это была хорошая атмосфера. После что я собрала все свои вещи и отправился на Рождество домой с легким сердцем и зная, что интервью прошли хорошо, но мне не терпелось узнать результат. Google отличается тем, что у них Hiring Committee делает решения вечно, а затем Team matching. Но это стоит суеты. Мне удалось встретитця с одной команде из Google Calendar Web, и мне очень понравился продукт, менеджер и офис (Цюрих). Я получила предложение примерно через 1 месяц после в onsite. Я получилa предложение, но я чувствовал, что здесь не все гладко. Тилек сказал мне, что новоиспеченные выпускники вряд ли попадут в Цюрих без документов ЕС, я, конечно, думалa, что если Google примет, то они откроют визу. Ну я ошиблась, для визы мне нужно было 3 года full time опыта работы в сфере ПОСЛЕ университета. Это полный облом, однако я все равно был в процессе получения гражданства ЕС, у меня не было новостей об этом в течение 4 года, но я решила исследовать вопрос. Короче говоря, я получила гражданство после нескольких этапов ожидания и всего остального. Я все еще в процессе оформления некоторых других документов, но, похоже, этим летом я еду в Цюрих :D.